collectif contre la précarité EN 7627
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CR réunion du 11-11

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Message par La Grosse Bertha Dim 21 Nov - 20:23



Compte rendu de la séance du 11 novembre 2010
APEN



1. Préparation de la réunion ouverte (l'AG d'automne) du 10 décembre


point: Qu'est-ce qu'on attend de cette AG ? Une réunion ouverte où personnes ne soient pas passives (topo & débat pour les 4 thèmes).


4 thèmes à travailler ont été définis lors de la précédente réunion.


Des premiers inscrits pour s'en charger. Il faut au moins une autre personne qui s'investit par thème.


A charge pour les « responsables » d'approfondir chaque thème, de centraliser les contributions sur le forum (interne &externe) mais aussi de présenter ce thème lors de l'AG et d'animer la discussion qui va suivre.


Premier débroussaillage en vrac :


1. De l'utilité de l'APEN


  • relais d'information (« gratuite et désintéressée » dixit Loys et Yoan)

  • quelle différence avec les syndicats ?



      • Possibilité de s'appuyer sur des expériences vécues, échangées sans « filtre » syndical »

      • objectif : mutualisation info des syndicats et travailler avec les syndicats

      • pas de vocation à les remplacer, travail en symbiose et complémentaire

      • relayer info (notamment vécu sur terrain, l'application des textes officiels sur le terrain) à destination des plus précaires et des autres

      • s'adresser aux plus précarisés qui atomisés ont le moins d'infos dispos et qui sont les moins syndiqués

      • pas de collectif « transversal » contre le processus de précarisation existant actuellement dans l'académie (sauf CGT ?)

    </li>

  • avoir un espace convivial pour s'exprimer

  • espace d'échange

  • coût pour se rendre sur son lieu de travail : un vrai travail a été fait dessus

  • CLAIR et sa future extension : précarité pour tout le monde...



Textes de référence : Qui sommes nous ? sur site APEN


débat: Des questions ? Qu'en pensez-vous ? Quelle image accoleriez-vous à un « collectif » ?


Loys & ?


2.L'organisation de l'APEN


  • collectif

  • pas d'adhésion, orga empirique, qui se construit sur ses expérimentations dc à parfaire

  • des réunions hebdos + « veilles lâches » pendant les vacances

  • espace virtuel (site/forum/SPIP)

  • mode de fonctionnement (voir site)

  • des contacts et discussions par mail et forum pour textes et articles



      • des interventions libres sur forum

    </li>

  • RDV lors manifs pour tractage

  • travail perso sur volontariat et bénévolat (donner son avis ou voter implique un travail sérieux, rigoureux, une volonté de s'informer pour se positionner) accepter par consensus ou vote après phase d'amendements.



      • des tâches à répartir & rotation de toutes les fonctions

    </li>

  • logistique



      • local tournant, parfois peu nombreux (< 10) du fait de notre atomisation (Le Havre, Dieppe, Rouen etc.)


    • rôle central de la fonction tournante du C.C.
    </li>

  • débat : comment s'investir dans le collectif ? Comment prendre « sa place » dans le collectif ? Comment rassurés ceux qui n'auraient que peu de temps ? Comment leur assurer une place ?



Textes de référence : Qui sommes nous ? sur site APEN


Yoan & ?


3.Quelles perspectives pour l'APEN ?


  • Un nécessaire élargissement sur lequel on va enfin avoir le temps de se pencher (reprise de contact avec tous nos contacts & but de cette AG d'automne).

  • un point sur les différents projets :



      • une conférence-débat sur la précarisation dans l'EN avec intervenants extérieurs ( contacter les syndicats pour partenariat pour cette soirée)

      • mise en place d'une newsletter

      • entrer en contact avec les autres collectifs

      • trouver une solution pour le lieu de réunion (tjs lieu tournant ?)

      • une réunion mensuelle dans un local chez et avec les syndicats qui nous soutiennent.

    </li>

  • Créer un réseau dans les établissements pour diffuser nos informations (une chance : notre mobilité)

  • pour ou contre statut association ? Plus simple pour trouver un local ?



Élise & ?


4.De la précarisation dans l'E.N.


  • Un point sur les réformes des ces dernières années, un rythme qui s'accélère & une précarisation accrue

  • Extension des ZR et dégradation des conditions de remplacement (recrutement de plus en plus centré sur les précaires & précarisation des TZR)

  • point sur statut des AE ; statut des contractuels/vacataires

  • CLAIR et sa future extension : précarité pour tout le monde...



Nico & ?


Logistique pour la réunion de présentation


  • les habitués doivent être à l'heure (même en avance pour préparer)

  • support vidéoprojecteur ??? où en trouver un ?

  • nombre de personnes ??? faire un bilan très vite

  • organisation pour la bouffe et boisson :


    • une personne achète à boire + gâteux apéro

    • chacun amène un truc à grignoter
    </li>

  • une proposition d'affiche (Ludo prêt à faire un dessin peu de temps -contractuel- & dde une idée)



  • prévoir des affiches à mettre dans la salle + autocollants, tracts TZR, CLAIR... + kits imprimés mis à jour (il nous faut absolument la mention comme quoi n'engage pas la responsabilité de l'APEN)



Julien& ?


2.Travail fait cette semaine

tract ZR fait et amendé sur forum


  • titre, logo et slogan ?



      • Titre : Refonte de la carte des zones de remplacement : Élargis et acculés...

      • Logo : APEN 76 de base

      • slogan :par défaut → Accepter la précarisation de l'École c'est précariser la société de demain.

    </li>

  • Tract avec logo de la Fistinière seulement sur le site dans « qui osera l'afficher dans la salle des profs ? »



tract CLAIR :


  • première analyse + matériel syndical en ligne sur SPIP

  • diaporama fait : à corriger & amender ; le diffuser

  • maintenant il faut tract, lire les info sur le site et proposer des idées pour un tract

mise à jour des textes de loi dans tous les kits → mais il faut maintenant mettre à jour les kits


3. Actions à faire auprès des stagiaires IUFM


Présence à l'IUFM le mercredi 8 décembre pour annoncer l'AG


  • table ? Tractage ? Affiches

  • Yoan demande à sa collègue pour HG si formation ce jour là ?



Differ tract sur ZR ?


CC de la semaine : Loys

La Grosse Bertha
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